实习生职场生存指南

刚拿到实习offer的小林，在宿舍里边啃三明治边翻着手机，突然转头问我：“你说实习生到底该怎么做才能不被嫌弃啊？”这让我想起去年在科技公司实习时，隔壁工位的实习生因为把会议纪要写成流水账，被主管用红笔圈出十七个错处的惨痛经历...

一、别把“新人”当免死金牌

很多实习生觉得犯错很正常，却忽略了职场和学校最大的区别：公司发工资不是让你来学习的。上周市场部的实习生把客户公司名称写错，差点让价值80万的合作案泡汤。主管后来在茶水间叹气：“新人可以没经验，但不能没责任心。”

• 必做清单：
• 提前20分钟到岗检查当日工作
• 用不同颜色标记任务优先级
• 随身携带巴掌大的速记本

举个真实案例

我同期实习生小王，在整理用户反馈时多做了个数据对比表，结果让产品组发现了隐藏的客户需求。现在他已经转正成为用户研究专员，而只完成基础工作的其他人还在投简历。

二、会说话的实习生运气不会差

设计部的张姐常说：“最怕实习生说'随便'和'都行'。”有次让实习生选会议室绿植，对方犹豫半小时后选了最难养护的琴叶榕，结果枯叶掉在客户西装上...

• 沟通雷区预警：
• “这个我没学过” → 改成“我马上去查相关资料”
• “可能要很久” → 换成“预计下班前能完成初版”

提问的艺术

观察行政部金牌实习生怎么问问题：“关于下周的供应商接待，是否需要准备中英双语资料？去年类似活动的资料我参考了2022年9月的档案，发现当时准备了电子手册。”

三、小心那些看不见的坑

财务部李哥分享过血泪教训：有实习生把报销单贴在A4纸上，结果扫描仪卡住耽误了整个部门的报销。公司流程手册第23页明确写着要用胶水粘贴，但没人会主动告诉你。

法务部新人小林有本“错题集”，记录着自己踩过的坑：包括打印机卡纸应急处理、咖啡机清洗周期、甚至发现前台快递存放区有监控盲点。三个月后这本笔记成了新人入职必读手册。

四、比加班更重要的事

运营组主管最近制止了实习生连续熬夜的行为：“公司不需要用健康换数据的员工。上个月有个孩子为了赶方案三天没洗头，结果在汇报时被客户闻到味道...”

• 效率提升技巧：
• 用番茄工作法切割任务
• 建立专属素材库
• 设置五个紧急联系人

记得市场部实习生小吴吗？他每天午休固定和总监在楼梯间“偶遇”，两个月后摸清了整个部门的业务流程。现在他转正后带的项目，预算比我们这些正式员工都多。

五、办公室生存法则

上周五的下午茶时间，研发部因为实习生把最后一块提拉米苏拿走，导致测试组长老王整个下午都黑着脸。公司茶水间的点心摆放顺序，暗含着微妙的职场伦理。

那天看见人力资源部的实习生，默默记下每位同事的饮食禁忌。后来部门聚餐时，她点的菜让挑剔的财务总监都赞不绝口。现在她已经是员工关系组的重点培养对象。

窗外的夕阳把办公桌染成蜂蜜色，楼下的便利店飘来关东煮的香气。实习生小陈保存好最后一份文档，把椅子推进桌下的瞬间，工牌轻轻磕在桌沿发出清脆的响声——这是属于职场新人的成长印记。